【村（社区）“两委”换届】陕西韩城龙门镇：20个村（社区）完成党组织换届

近日，龙门镇完成20个村（社区）党组织换届工作，为强化基层治理，推进村（社区）发展提供组织保证和队伍支撑。

统筹部署“走心”，牢牢把握换届主动权。镇党委紧扣选好配强村（社区）党组织班子主轴主线，在党组织换届期间，召开党委会6次，通过村（社区）“两委”换届相关议题9个。组织4个考察组对122名选举候选人进行考察，抽调90余名机关骨干对2个重难点村进行走访调研，99名候选人实现党委意图和群众意愿高度融合。

队伍建设“精心”，严把人选标准第一关。经村级自审、镇级初审、市级联审、考察公示等环节，龙门镇126个党组织委员候选人初步人选全部进入候选人预备人选阶段，新选举出党组织负责人8个，新一届党组织委员“四类人群”占比100％，女性成员增加8名，35岁及以下人数增加8名，平均年龄较换届前下降7岁，大专及以上文化程度人数占比上升17％，达到”一降四升”选人用人目标。一大批政治坚定，想干事、会干事、年富力强的治村能人走上岗位，投身乡村振兴事业。

节奏步骤“细心”，规范责任程序保险绳。成立以党委书记、包联领导、村（社区）党组织书记为组长的“三级”村（社区）“两委”换届领导小组，夯实第一责任人、具体负责人和直接责任人职责。推行任前签订辞职承诺书、纪律承诺书、程序认可书，实行工作进展日日跟进工作机制，对选情复杂的村，实行全面调研、集体决策、教育引导和强力推进相结合的工作模式，全镇20个村（社区）党组织在4天内均一次性选举成功，村（社区）党组织换届选举工作圆满完成。

正风肃纪“上心”，筑牢风清气正防火墙。严明“两委”换届纪律，扎实营造风清气正选举氛围，包联领导干部进村入户宣讲政策400余次，召开政策学习、警示教育会议60余次，肃清换届风气，巩固基层政权，为下一步村（居）委换届奠定坚实基础。